Toteutimme tyytyväisyystutkimuksen, mitä sitten?
Kuulostaako tutulta:
”Toteutamme henkilöstökyselyn vuosittain ja esimiesten tulisi tiimeittäin koostaa kehitystoimenpidelistaa, mutta se on ollut tähän asti hyvin haastava prosessi.”
Elina Jaakkola
Elina auttaa organisaatioita löytämään uusia ratkaisuja heidän toiminnan kehittämiseksi. Hän uskoo osallistamisen ja sitouttamisen voimaan johtamisessa ja näkee Innoduelin osana isompaa muutosta johtamiskulttuurissa.
Palaveri – keskustelua, jaarittelua ja höpinää, vai tehokasta työskentelyä?
Sana palaveri on lainattu englannin kielestä, jossa palaver tarkoittaa keskustelua, jaarittelua, höpinää ja vanhemmassa kielessä myös imartelua. (Lähde: ...
Yrityskaupat ja muutosjohtaminen: Miksi työntekijöiden odotetaan sitoutuvan muutokseen pelkän tiedotteen pohjalta?
Tapasin viime viikolla erään suurehkon yrityksen työntekijän, joka kertoi heidän hetki sitten fuusioituneen osaksi isompaa saman alan toimijaa. Kävimme...